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採用Q&AFAQ

ビック・ママでは「女性の働く環境を整える」ことを理念に掲げており、今後も社内保育所の数を増やすなど、より多くの女性が、ライフスタイルが変わっても働ける環境作りに尽力していきます。

産休・育休制度を利用したスタッフはいますか?
います。たとえば、入社後に3人出産し子どもを育てながら働くスタッフや、出産後、社内保育所を利用して復帰しているスタッフもいます。また、在宅希望であれば在宅でお直し作業をしていただく形の勤務形態もあります。

ショップ・工場

スタッフの年齢層はどのくらいですか?
学校を卒業したばかりの子から70歳を超えたスタッフまで幅広い年齢層のスタッフがいます。
ショップには各店何名くらいのスタッフがいますか?
ショップによって異なりますが、3~5名のスタッフが交代で勤務しています。
研修はしてくれますか?
採用は技術研修と接客研修を行います。研修店舗は配属店舗と異なる場合があります。
アルバイト・パートから契約社員・正社員へとなることはできますか?
また、そのための条件などありますか?
できます。技術・売上等の実績を考慮の上、店長候補としての働きができる方であれば登用させていただきます。
裁縫は趣味レベルでやったことがある程度なのですが、どの程度のスキルがあれば働くことができますか?
家庭用ミシンの操作が一人ででき、パンツの裾上げができることが最低条件となります。実務試験でもまっすぐ縫えるのか、技術の習得はできそうかなどチェックさせていただきます。
正社員希望なのですが、転勤の可能性はありますか?
全国転勤の可能性はありますが、本人と相談の上決めさせていただいています。
残業等は頻繁に発生しますか?
衣替え前後の3・4・5月、10・11・12月は残業がありますが、その分閑散期にはまとまったお休みを取っていただくなどしています。
保育園は仙台本社、工場に勤務している人はアルバイト・パートでも利用できますか?
また、利用にあたり、別途費用が発生しますか?
どの雇用形態の方でも利用できます。スタッフは給与に応じて上限を設け、利用料は給与より天引きの形でご利用いただけます。

保育園

スタッフの年齢層はどのくらいですか?
学校を卒業したばかりの子から60歳を超えたスタッフまで幅広い年齢層のスタッフがいます。園によって多少異なりますが、各年齢2名ずつバランスよく配置されています。
各園何名くらいのスタッフがいますか?
園によって異なりますが、小規模保育園で保育士10名程、栄養士・調理員2・3名が交代で勤務しています。
研修はしてくれますか?
配属先で研修を行います。保育士は保育実務研修・安全衛生管理の座学研修があります。栄養士はマンツーマンで指導します。
アルバイト・パートから正社員になることはできますか?
できます。保育の経験・勤務状況を考慮の上、担任としての働きができる方であれば登用させていただきます。
子どもが好きです。保育士資格や栄養士資格は持っていませんが働くことができますか?
認可基準で運営をしていますので、保育士・栄養士資格が必須となります。調理員のみ、資格・経験は不要です。子育て支援員の研修を受けた方も現在は採用しておりません。
正社員希望なのですが、転勤の可能性はありますか?
全国転勤の可能性はありますが、本人と相談の上決めさせていただきます。また、なるべく出張という形を取り、転勤はないようにしています。
残業等は頻繁に発生しますか?
年度初め・年度末の2・3・4月は準備などの関係で残業がある場合もありますが、子どもたちが少ない日や早く帰った日は早退していただいたり、事務仕事をみんなで分け合って負担を減らしたりなど、なるべく残業のないようにしています。
仙台の保育園は、保育園に勤務している人はアルバイト・パートでも利用できますか?
また、利用にあたり、別途費用が発生しますか?
どの雇用形態の方でも利用できます。また、数園ありますので、勤務先以外の保育園をご利用いただいています。
保育料は認可保育園同様の前年度の市民税納付割額によって決定し、給与に応じて上限を設けています。給与より天引きの形でご利用いただけます。